未來拼的不是專業(yè)化，而是職業(yè)化。
2017年8月5日下午,金巖集團各分公司的銷售精英們進行了3個小時針對性的培訓。每一次的培訓都有不一樣的感受和變化！
1、從掌聲開始
掌聲是表現一個人職業(yè)素養(yǎng)的一部分，一個職業(yè)的人一定要擁有一顆平和和善于給別人掌聲的心，只有你給別人掌聲才會得到更多掌聲，其最終來自你內心的尊重和謙虛。
2、以結果為導向
做了不等于結果，員工不做結果企業(yè)承擔后果，只有提交結果，你的工作才有價值，沒人會因為你的辛苦而原諒你沒有結果。
3、贏在執(zhí)行
體驗式項目：在執(zhí)行過程中我們可能有很多沒有考慮的因素，造成結果很大的偏差，就像我們贏在執(zhí)行當中的一個小數點，它是我們沒有想到的因素，就因為這一個小小的因素可能造成我們全盤皆輸，因此在執(zhí)行時要考慮我要的結果是什么，為了實現這個結果我需要做什么，隨時調整。
4、勇于分享
分享是一種積極的人生態(tài)度，分享得越多得到的越多，前提是：你的語言比沉默更有道理和說服力。
1、感謝金巖集團這個平臺，在尹老師的課堂上我意識到了結果的重要性，在今后的工作中一定以結果為重，不讓領導、公司因為個人原因承擔后果。
2、我們投入時間精力金錢坐到這里聽尹老師的課程，希望我們每個人把學到的和工作相結合，運用到工作中。為什么在項目中，某隊總扣分，這值得我們思考，是不是懷有僥幸心理，忽視了制度和規(guī)則呢。
3、我們每人都是平等的，擁有100分，只有先保住底線，計算成本，結合實際的工作，我感覺收獲很大，希望這樣的培訓多多舉行。
4、我們要適應集團的環(huán)境，努力學習，只有了解公司產品才能更好的介紹給我們的客戶，把目標變?yōu)榻Y果。在此次培訓結束之后，大家要在工作中提高自身的素質，配合各個同事的工作。
后記：在這個快速發(fā)展的年代，一直走老路，很快就會到死胡同里了�，F在不是考慮你賺多少錢，而是要考慮如何讓自己變得值錢！
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